Budget oplossingen

Meer flexibiliteit, minder kosten, meer keuze, minder CO₂-uitstoot en meer overhouden

 

Met een mobiliteitsbudget krijgen medewerkers zelf de regie over hun woonwerk- en zakelijke ritten. Uit het maandelijks budget kunnen de gemaakte kosten voor het zakelijke vervoer worden voldaan. Dit biedt de medewerker de mogelijkheid om per reis zelf te bepalen met welk vervoermiddel gereisd wordt. De medewerker zelf staat dus centraal en niet het reismiddel.

Met een mobiliteitsbudget kunnen organisaties bedrijfsdoelstellingen, zoals kostenbesparing of vermindering van de CO₂-uitstoot, verwerken in de opzet en samenstelling van het budget. Het maakt dus maatwerk en een hoge mate van flexibiliteit mogelijk. Voor zowel de organisatie als haar medewerkers. Hoe? Door te variëren met financiële prikkels zoals het aantal en de tarieven van te vergoeden kilometers en impulsen voor bijvoorbeeld autodelen en e-bike gebruik. Een groot verschil met veel van de huidige regelingen is dus dat een mobiliteitsbudget niet alleen gericht is op het vergoeden van kosten, maar vooral op het stimuleren van gewenst gedrag.

Voordelen voor de werkgever

  • Verlaging CO₂-uitstoot
  • Grip op totale mobiliteitskosten
  • Geautomatiseerde ritten- en reiskostenadministratie
  • Onderscheidende arbeidsvoorwaarde

Voordelen voor de werknemer

  • Keuzevrijheid reismiddel
  • Eenvoudige registratie van ritten en reiskosten
  • Inzicht in reisgedrag en financiële resultaten
  • Beter reisgedrag wordt financieel beloond

Flexibel reisbudget

Met het Flexibele reisbudget van Mobilys hebben medewerkers meer flexibiliteit en kunnen ze zelf slimme keuzes maken.

Bonus Malus leasebudget

Een unieke manier om je leaseauto te combineren met andere soorten van vervoer en door het maken van slimme keuzes ook nog geld overhouden.